【高层次人才招聘网】湖北汽车工业学院2024年招聘工作人员公告

　　

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　本次公开招聘考核工作由学校人事处统筹★，各用人单位成立招聘工作考核小组★★，负责本单位招聘考核方案的制定和考核工作的组织实施。

　　3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负★★★；弄虚作假的★★★，一经查实即取消考试资格或聘用资格。面试前★★，由用人单位对参加面试人员进行资格条件复审★，经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。报名与考试时使用的身份证必须一致★。请考生保持报名时所留联系电话畅通★★，以便及时收到有关考试通知或相关事宜★。

　　2.报名方式：应聘人员通过湖北汽车工业学院人才招聘平台（）注册报名。国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。

　　1.报名时间★★★：自公告发布之日起至2024年12月20日17★：00，报名时间截止后不再受理报名★。

　　（四）考生自愿放弃★★★、体检或考察不合格的，学校根据工作需要，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　附件：湖北汽车工业学院2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表★★.xlsx

　　免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%★★★。需笔试的岗位，笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。计算考生成绩时★，保留小数点后两位。

　　（三）考察工作由学校用人单位分党委（党总支）负责，坚持德才兼备★★、以德为先★★，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先★、任人唯贤★★★，坚持因岗择人、人岗相适★★★，坚持公开★★★、平等、竞争★、择优。

　　（三）公示无异议的★★，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员★★，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理★，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理★★★。

　　2.拥护中华人民共和国宪法★，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚★★★”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍★★，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校2024年第二批拟面向社会专项公开招聘3名工作人员★。现将有关事宜公告如下：

　　2.资格审查所需材料：①个人近期简历，内容包含★★：个人基本情况★、教育经历、工作经历、科研成果★★、个人荣誉等信息；②各阶段学历学位证书;海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）；④各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。

　　（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行★★。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准；需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。

　　1.关于相关时间节点★★★：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日及以后出生。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书★，报名所需其他相关证件资料★★★，应于2024年12月31日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生★★，取消聘用资格★★★。

　　（一）体检、考察合格的★，确定为拟聘用人选★，在湖北汽车工业学院网站（http：//）进行公示★★，公示期5个工作日★★★。

　　2.笔试主要考察应聘人员的综合素质★★、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，卷面满分为100分。设置笔试成绩最低合格分数线★，达到最低合格分数线的考生方可进入下一环节★★★。

　　（一）根据应聘人员考核总成绩从高分到低分的顺序★★★，按招聘岗位计划数1★★:1的比例确定进入体检★★、心理测试环节人员名单；如总成绩相同★★，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前★★★。

　　（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　2.面试采取试讲★、综合面试★★、结构化面试★★★、评委提问等相结合的方式★，主要考察应聘人员的教学能力、专业知识和动手能力★★★、语言表达能力★★★、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。

　　4★.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员★★；

　　1.依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1★★：3的比例确定入围面试人选★。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。入围人数不足1：3的，按照实际人数确定★★。

　　3★★.面试实行百分制，满分100分，当场评分；面试成绩最低合格分数分数线分，达到合格分数线的考生方能进入下一环节★★★。

　　详见《湖北汽车工业学院2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的★★，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的★，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案★★★。

　　湖北省人力资源和社会保障厅网站（）和湖北汽车工业学院网站（http★：//）为本次专项公开招聘公告发布网站★★★，湖北汽车工业学院网站（http：//）为本次专项公开招聘工作情况★★、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站★，请考生注意查看相关信息★★。

　　招聘单位为湖北汽车工业学院★，主要职责：以育人为本★，以学生为本。教学以人才为本，以教师为主体★，全面促进高等教育高质量发展。围绕汽车产业链，致力于培养汽车行业卓越工程师★★★。学校正有力推进实施“三步走★★”发展战略：在★★“十四五★”时期实现大学更名；在2030年成为博士授权单位、建成高水平应用型大学；在2035年达成国内一流应用研究型大学的宏伟目标★★。

　　5★★★.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；